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学习关键在于落实心得体会

发布时间:2019-07-12 21:47:48

学习《关键在于落实》心得体会

标题:学习《关键在于落实》心得体会

今年9月中旬,我当选为民进xx市委文艺总支委员、一支部主委时市委领导对我提出要求:要在党派工作和本职工作上“双岗建功”,把党派工作搞好的同时也要把本职工作搞好关键在落实。那么,落实什么?如何落实?落实的质量怎么样?这三个疑虑一直困扰着我的思绪,在学了川水电投永电委(2011)33号文件后,使我茅塞顿开。我及时地组织部门职工共同学习了33号文件,并结合文件要求进行了讨论,现将我的理解与心 ……(省略333字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:学习《关键在于落实》心得体会学习《廉政准则》心得体会4学习《廉政准则》心得体会2学习《廉政准则》心得体会3关于落实《广电总局关于进一步加强广播电视广告播出管理的通知》的情况汇报学习《关键在于落实》心得体会--做一个落实型的员工 把每项工作都当成事业去做卫生系统学习《关键在于落实》心得体会学习《关键在于落实》心得体会感想学习《看干部看什么?》系列文章之体会学习《覆鉴》心得体会学习《什么样的老师最受学生喜欢》心得体会学习《课堂用语归类》心得体会供销社学习《廉政准则》自查报告人了。这一种连一点细小工作都好懒偷闲的人干起工作来,也是不仔细、不认真、不负责,守摊子、占位子、混日子。 还有一些人心懒,懒于思考。上边怎么说,他也怎么说,以会议落实会议,一级一级传文件,以文件落实工作;腿懒,懒于深入一线调查研究,只抓宏观不抓微观,安排工作遥控指挥,研究问题坐而论道,落实工作监督、督查不力;该抓的不抓,该急的不急,见困难就缩,见问题就推,见矛盾就躲。一着急起来就眉毛胡子一把抓,这就是典型的智慧“懒”。它的存在说明了平时就不思进取。 三、文件中的“散”。 我认为就是思想麻痹无组织,无集体荣誉感。贪玩好耍,工作散漫,作风涣散,最典型的就是连一个最基本的诚信“守时”都做不好,表现的最明显的就是迟到,早退,甚至半天都不在岗。实际工作中“神龙见首不见尾”;“身在曹营心在汉”,在岗位上不务正业、在办公室心不在焉。一心想着一己之私,对自己有利可图就巴心巴肝地给人服务,对自己没有利益就懒心无常地爱理不理。工作落实中“赌资格”,“邦资历”,一幅大佬的态势就是不做事。一旦遇事上有政策、下有对策,搞配合与邻为壑、推诿扯皮,本位主义,部门利益的观念特别严重。危害公司发展,毁了这难得的今生共事缘分。 四、文件里提到的“冷”。 我认为是个人主义,是有些干部搞个人崇拜。这是旧的官僚主义、衙门作风,对来客来访不热情,见着官大的领导溜须拍马,对办事人员态度生硬。阳奉阴违,“开门欢迎你,关门收拾你”,“当面是人,背后是鬼”,“人前一套,背后一套”,“笑里藏刀,两面三刀”;伤害职工群众感情,破坏领导与 ……(未完,全文共1437字,当前只显示865字,请阅读下面提示信息。收藏学习《关键在于落实》心得体会)上一篇:区发展和改革局(发改局)2011年工作总结和工作计划下一篇:十七届六中全会学习心得体会相关栏目:学习体会学习材料督查工作体会

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